Η λέξη «ομοιογένεια» έχει ειπωθεί και γραφτεί κάμποσες φορές σε αυτό το πρώτο κομμάτι της σεζόν, ως μία μορφή αιτιολογίας.
Μία ομοιογένεια η οπία έχει εξελιχθεί σε εμπόδιο για την εξέλιξη της ομάδας, είτε τακτικά είτε σε ό,τι έχει να κάνει με τα επίπεδα εντάσεων των ποδοσφαιριστών που φαίνεται να διαφέρουν μεταξύ τους.
Ο Μιχάλης Γρηγορίου προσπάθησε να εντάξει άμεσα τα νέα πρόσωπα, σε σημείο που εξελίχθηκε… απότομα. Και το δικό του έργο, όμως, δεν κρίνεται εύκολο όταν έχει να διαχειριστεί ένα ρόστερ 32 ποδοσφαιριστών, σε μία σεζόν δίχως Ευρώπη και το Κύπελλο να υπάρχει στο καλεντάρι μία φορά ανά μήνα.
Ηδη ο Έλληνας τεχνικός έχει χρησιμοποιήσει το εντυπωσιακό 80% του ρόστερ, το οποίο μεταφράζεται σε 26 από τους 32 ποδοσφαιριστές που βρίσκονται αυτή τη στιγμή στην ομάδα. Ένα νούμερο που ο ΑΡΗΣ «έπιασε» σε σε οκτώ ματς τα οποία έχει δώσει τον τελευταίο μήνα, με το τελευταίο στοιχείο να αναδεικνύει και το… βαρύ πρόγραμμα της ομάδας μετά τον 15αύγουστο.
Με τέτοια διαχείριση, είναι προφανές δεν γίνεται εύκολο να επιτευχθεί ο στόχος της ομοιογένειας του ρόστερ τόσο άμεσα. Οπως επίσης δεν θα επιτευχθεί τη στιγμή που ο ΑΡΗΣ έχει παρουσιάσει οκτώ (!) διαφορετικές ενδεκάδες, όσα είναι και τα παιχνίδια τα οποία έχει δώσει φέτος.
Τα πλάνα του Γρηγορίου έχουν μίνιμουμ 2-3 αλλαγές σε κάθε παιχνίδι, είτε για λόγους ανάγκης είτε για λόγους τακτικής που αφορούν τον αντίπαλο αλλά και τα διαδοχικά ματς που υπήρχχαν αυτόξν τον μήνα και λόγω Κυπέλλου.
Ολα τα παραπάνω αναγκάζουν τον Μιχάλη Γρηγορίου να επικεντρωθεί σε ένα συγκεκριμένο γκρουπ ποδοσφαιριστών για τα επόμενα παιχνίδια. Ένα νούμερο μικρότερο από αυτό που έχει αξιοποιήσει έως τώρα, με στόχο να πετύχει και αυτύ την οιμοιογένεια που φαίνεται να λείπει από την ομάδα.
